Bekijk hier al onze spreekuren in Nieuw-West.

Buurtteammedewerker KOT-gedupeerden (32-36 uur per week)

Al enige tijd biedt een speciaal team van medewerkers van het Buurtteam Amsterdam Nieuw-West, ondersteuning aan gedupeerden van de Kinderopvangtoeslag (KOT). Hierbij wordt nauw samengewerkt met de gemeente Amsterdam en de Rijksbelastingdienst.

Daarnaast kiest het Buurtteam Amsterdam Nieuw-West ervoor om voor deze specifieke groep mensen, nauw samen te werken met Ervaringsdeskundigen. De aanpak die wij inzetten richt zich op het bereiken van gezinnen die uit beeld zijn geraakt van de reguliere hulpverlening. De ondersteuning, waarbij een sociaal werker samen met een ervaringsdeskundige een tandem vormt, is gefocust op contact maken vanuit aandacht en toewijding. Medewerkers zoeken de gezinnen op in hun leefwereld, luisteren aandachtig en komen in samenwerking tot kleine successen. Hiermee werken zij aan het herstellen van het vertrouwen, dat bij deze gezinnen eerder vaak verloren is gegaan.

Het huidige KOT-team willen wij aanvullen met een Buurtteammedewerker (KOT). In nauwe samenwerking met outreachende sociaal werker, zal de Buurtteammedewerker- (KOT) zich richten op het maken van contact, het herstellen van het vertrouwen en het bieden van ondersteuning bij de urgente zaken die spelen in het gezin. Je biedt o.a. ondersteuning bij het aanvragen van voorzieningen/(jeugd)fondsen of het schrijven van bezwaarschriften. De geboden steun beperkt zich niet tot enkele terreinen, maar omvat in principe alles wat nodig is. Je werkt nauw samen in het team van buurteammedewerkers, ervaringsdeskundige medewerkers, collega’s uit de schil bestaanszekerheid en vrijwilligers.

De functie vormt een schakel tussen de Amsterdammer en de betrokken partijen en professionals. De medewerker richt zich op het maken van contact vanuit gelijkwaardigheid, aansluiting en verbinding en weet anderen hierin mee te nemen. Daarnaast ondersteunt hij of zij de Amsterdammer in het behalen van successen op verschillende leefgebieden. In deze functie werk je nauw samen met een sociaal werker en specialisten op het gebied van financiën , wet- en regelgeving zoals Schuldhulpverleners en Sociaal Raadslieden.

Over het Buurtteam

Vanaf 1 april 2021 kan elke Amsterdammer terecht bij een buurtteam voor vragen en ondersteuning op het gebied wonen, welzijn, inkomen, schulden en veiligheid. Elk buurtteam bestaat uit professionele hulpverleners met verschillende expertises. Samen met de Ouder- en Kind Teams vormen zij de spil in de wijk waar alle zorg en ondersteuning samenkomt. Fysiek nabij in de buurt en in samenhang georganiseerd: eenvoudig, herkenbaar en laagdrempelig. Een plek in de buurt waar men kan binnenlopen of naar toe kan bellen. Zorg en ondersteuning wordt daarmee beter vindbaar voor de Amsterdammers.

De buurtteams ondersteunen Amsterdammers om hun situatie duurzaam te verbeteren en zo zelfstandig mogelijk mee te kunnen doen in de samenleving. Altijd in afstemming  en gericht op zijn of haar specifieke situatie: dicht bij zijn of haar leefwereld. Ze doen dat door te kijken welke mogelijkheden er zijn in de directe omgeving en een verbinding te maken met collectieve voorzieningen in de buurt. Waar nodig wordt specialistische hulp ingeschakeld. 

Wat vragen wij?

  • Je beschikt over relevante kennis op het gebied van armoede en/of schuldhulpverleningstraject, bij voorkeur gerelateerd aan de KOT affaire en weet deze ervaring  om te zetten in hulp voor de Amsterdammer;
  • Je beschikt over een relevante hbo-opleiding op gebied van Sociaal Werk en/of Dienstverlening, of op het gebied van ervaringsdeskundigheid is een pré.
  • Je hebt administratief inzicht en ervaring in het ondersteunen van mensen op het gebied van hulpvragen op dit gebied;
  • Je bent op de hoogte van de wettelijke kaders of bent bereid je te verdiepen in de hoofdlijnen van de wetgeving op het gebied van sociale zekerheid;
  • Je hebt oog voor de specifieke omstandigheden waarin deze gezinnen verkeren en weet hiermee om te gaan;
  • Je staat naast de Amsterdammer, vanuit betrokkenheid en aandacht;
  • Je hebt een open, empathische en positieve basishouding;
  • Je bent nieuwsgierig en creatief, weet hiermee deuren te openen;
  • Je bent volhardend en betrokken, blijft onvoorwaardelijk aangehaakt bij de Amsterdammer;
  • Je bent kritisch op het eigen handelen en weet vanuit deze zelfreflectie het handelen aan te passen;
  • Je weet anderen scherp te houden in hun aanpak, vanuit een constructieve houding, zowel binnen als buiten eigen team en organisatie;
  • Je kan en wil flexibel werken, je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.
  • Je schroomt niet om hulp te vragen, bij zowel collega’s van het Buurtteam of andere disciplines;
  •  

Wat bieden wij?

  • Een dynamische en afwisselende functie in een buurteamorganisatie in oprichting, een multidisciplinaire organisatie in Amsterdam Nieuw-West;
  • Enthousiaste en deskundige collega’s;
  • Integrale en intensieve manier van samenwerken met collega’s van andere disciplines binnen de Buurtteamorganisatie;
  • Veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en innovatie.
  • Ruimte voor het volgen van een leer- en ontwikkelprogramma met daarin diverse trainingen, zoals stresssensitief werken en Amsterdamse Maatwerkmethode.

Als werkgever streven wij naar een diverse en inclusieve werkomgeving voor onze vrijwilligers en medewerkers. Een open organisatie waar iedereen zich veilig voelt en waar respect is voor elkaar. Ons personeelsbestand is een afspiegeling van de buurt waarin wij werken. Gelijkwaardigheid en diversiteit staat voorop, ongeacht iemands afkomst, geaardheid, achtergrond, leeftijd, sekse of geloof. Daardoor ontstaat een werksfeer waarin ruimte is voor elke unieke collega met zijn eigen unieke talenten en waar verschillen worden gewaardeerd. Kandidaten een diverse achtergrond worden van harte uitgenodigd om te solliciteren.

Salaris en dienstverband

Salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk, schaal 8. De salarisrange ligt tussen minimaal € 2.780,-en maximaal € 3.961,- bruto bij een voltijds dienstverband (36 u/w). Het dienstverband wordt in eerste instantie voor één jaar aangegaan.

Informatie en reageren

Deze vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
Je kunt reageren op deze vacature door je motivatiebrief en CV te sturen aan Dagmar den Ouden (HRM) via e-mail hr@sezo.nl met in de onderwerpregel ‘sollicitatie Buurtteammedewerker KOT’.

Voor toelichting en vragen over deze functie kun je contact opnemen met Gaby Nyhove, Teamleider SHV/KOT via telefoonnummer 06-46011379 of g.nijhove@sezo.nl.

Informatie over de organisatie is ook te vinden op de website van SEZO: www.sezo.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.