Buurtteammedewerkers

Vanaf 1 april 2021 kan elke Amsterdammer terecht bij een buurtteam voor vragen en ondersteuning op het gebied wonen, welzijn, inkomen, schulden en veiligheid. Elk buurtteam bestaat uit professionele hulpverleners met verschillende deskundigheden.
De buurtteams worden samen met onder andere de Ouder- en kind teams de spil in de buurt waar alle zorg en ondersteuning samenkomt eenvoudig, herkenbaar en laagdrempelig.
Een plek in de buurt waar men kan binnenwandelen of naar toe kan bellen/mailen/appen. Zorg en ondersteuning wordt daarmee beter vindbaar voor Amsterdammer.

De buurtteams ondersteunen Amsterdammers om hun situatie inzichtelijk te maken en duurzaam te verbeteren, waardoor men zo zelfstandig mogelijk mee kan doen in de buurt en samenleving als geheel. Het buurtteam stemt af met de Amsterdammer en zijn of haar specifieke situatie: dicht bij zijn of haar leefwereld. Ze doen dat door te kijken welke mogelijkheden er zijn in de directe omgeving (dichtbij) en door een verbinding te maken met collectieve voorzieningen in de buurt (afstand). Waar nodig wordt specialistische ondersteuning ingeschakeld.

In verband met de start van het Buurtteam Nieuw-West zoeken wij zo spoedig mogelijk Buurtteammedewerkers.

Wat doet de Buurtteammedewerker?

De functie richt zich op mensen die problemen hebben in hun sociaal functioneren, in de wisselwerking met hun leefomgeving en/of in de relatie met maatschappelijke instanties. Het doel van de functie is het ondersteunen van de Amsterdammer in Nieuw-West en zijn gezin zodat deze zich na beëindiging van het contact, (weer) als zelfstandig persoon kan manifesteren in wisselwerking met de naaste omgeving en/of voorzieningen.

De buurtteammedewerker inventariseert en analyseert de hulpvraag, stelt vervolgens samen met de Amsterdammer een ondersteuningsplan op en ondersteunt daarna bij de uitvoering en kan daarbij verschillende hulpverleningstrajecten inzetten.

De buurtteammedewerker werkt in het kader van de hulpverlening nauw samen met bijvoorbeeld partners zowel formeel als informeel, huisartsen, wijkverpleegkundigen, thuiszorg en buurtteammedewerkers van andere verwante organisaties.

Wie ben jij?

  • Je bent een sociaal vaardig, enthousiast en ondernemend persoon met een afgeronde, relevante mbo-4 (bijv. SMD) of hbo-opleiding (bijv. SPH, MWD of SW)
  • Je hebt een ervaring in social work/maatschappelijk werk.
  • Je kunt omgaan met werkdruk, kan grenzen stellen, maar je durft ook te pionieren en risico’s te nemen.
  • Je kent bij voorkeur de sociale kaart en het zorgnetwerk van Amsterdam.
  • Je snapt hoe het is om met Amsterdammers van allerlei diverse achtergronden te werken. Je bent cultuur-sensitief.
  • Je kunt reflecteren op je eigen (professionele) handelen. Leren van ervaringen staat hoog in je vaandel.
  • Je bent gewend outreachend te werken en huisbezoeken af te leggen.
  • Je beschikt over goede computervaardigheden en je bent gewend om met een (klanten)registratiesysteem te werken.

Wat bieden wij?

  • Een salaris conform de CAO Sociaal Werk, salarisschaal 6 (mbo) met een minimum van € 2.338,- en een maximum van € 3.279,- bruto per maand of salarisschaal 8 (hbo) met een minimum van € 2.763,- en een maximum van € 3.864,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
  • Individueel Keuze Budget. Dit is ruim 18,5% van je brutoloon dat je zelf kan omzetten naar extra geld of vrije dagen.
  • Individueel Loopbaanbudget dat je kan gebruiken voor duurzame inzetbaarheid
  • Tools om je werk goed mee te kunnen doen, zoals een smartphone.
  • Een tijdelijke aanstelling met uitzicht op verlenging.
  • Een dynamische en afwisselende functie in een buurteamorganisatie in oprichting, een multidisciplinaire organisatie in Amsterdam Nieuw-West;
  • Enthousiaste en deskundige collega’s;
  • Veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en innovatie.

Als werkgever streven wij naar een diverse en inclusieve werkomgeving voor onze vrijwilligers en medewerkers. Een open organisatie waar iedereen zich veilig voelt en waar respect is voor elkaar. Ons personeelsbestand is een afspiegeling van de buurt waarin wij werken. Gelijkwaardigheid en diversiteit staat voorop, ongeacht iemands afkomst, geaardheid, achtergrond, leeftijd, sekse of geloof. Daardoor ontstaat een werksfeer waarin ruimte is voor elke unieke collega met zijn eigen unieke talenten en waar verschillen worden gewaardeerd. Kandidaten met een diverse achtergrond worden van harte uitgenodigd om te solliciteren.

Informatie en reageren

Ben jij enthousiast en ben je degene die we zoeken? Stuur dan snel je sollicitatie naar hr@sezo.nl met in de onderwerpregel “sollicitatie buurtteammedewerker”. Voor toelichting en vragen over de functie kun je terecht bij Marjon van den Berg, manager Buurtteams, via telefoonnummer 06 – 58832818. 

Deze vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.