Ervaringsdeskundige (18 tot 28 uur per week)

Vanaf 1 april 2021 kan elke Amsterdammer terecht bij een buurtteam voor vragen en ondersteuning op het gebied wonen, welzijn, inkomen, schulden en veiligheid.
Elk buurtteam bestaat uit professionele hulpverleners met verschillende deskundigheden.
De buurtteams worden samen met onder andere de Ouder- en kind teams de spil in de buurt waar alle zorg en ondersteuning samenkomt eenvoudig, herkenbaar en laagdrempelig.
Een plek in de buurt waar men kan binnenwandelen of naar toe kan bellen/mailen/appen. Zorg en ondersteuning wordt daarmee beter vindbaar voor Amsterdammer.

De buurtteams ondersteunen Amsterdammers om hun situatie inzichtelijk te maken en duurzaam te verbeteren, waardoor men zo zelfstandig mogelijk mee kan doen in de buurt en samenleving als geheel. Het buurtteam stemt af met de Amsterdammer en zijn of haar specifieke situatie: dicht bij zijn of haar leefwereld. Ze doen dat door te kijken welke mogelijkheden er zijn in de directe omgeving (dichtbij) en door een verbinding te maken met collectieve voorzieningen in de buurt (afstand). Waar nodig wordt specialistische ondersteuning ingeschakeld.

In verband met het vertrek van een ervaringsdeskundige  zoeken we :

Ervaringsdeskundige

(18 tot 28 uur per week)

Wat ga jij doen in deze functie?

De functie richt zich op mensen die problemen hebben in hun sociaal functioneren, in de wisselwerking met hun leefomgeving en/of in de relatie met maatschappelijke instanties. Het doel van de functie is het ondersteunen van de Amsterdammer in Nieuw-West en zijn gezin zodat deze zich na beëindiging van het contact, (weer) als zelfstandig persoon kan manifesteren in wisselwerking met de naaste omgeving en/of voorzieningen.

De ervaringsdeskundige medewerker inventariseert en analyseert de hulpvraag, levert een bijdrage  samen met de Amsterdammer aan het opstellen van een ondersteuningsplan en ondersteunt daarna bij de uitvoering en kan daarbij verschillende hulpverleningstrajecten inzetten.
De ervaringsdeskundige medewerker werkt in het kader van de ondersteuning nauw samen met de andere buurtteammedewerker en partners zowel formeel als informeel, huisartsen, wijkverpleegkundigen, thuiszorg en andere verwante organisaties.

Wie ben jij?

  • Je zet je eigen levenservaringen in, je bent een hoopgever in plaats van  hulpverlener.
  • Je beschikt over relevante ervaringskennis op een of meerdere gebieden van wonen, welzijn, inkomen, schulden en veiligheid en weet deze ervaring  om te zetten in hulp voor de Amsterdammer.
  • Je hebt je eigen levenservaringen voldoende inzichtelijk en zet deze inzichten in bij de  vragen van de Amsterdammer.
  • Op basis van gelijkwaardigheid kun je samenwerken in het team van buurteammedewerkers, ervaringsdeskundige medewerkers, collega’s uit de schil bestaanszekerheid en de vrijwilligers Sociale Basis .
  • Je bent bereid zijn om het initiatief  te nemen  bij het organiseren van werkzaamheden, nieuwe (buurt)aanpakken te signaleren en  samen te ontwikkelen.
  • Je bent kritisch op het eigen handelen en vanuit deze zelfreflectie weet je je eigen handelen aan te passen.
  • Communicatief ben je vaardig, je gaat onderwerpen zoals taboes, stigma’s en sociale uitsluiting niet uit de weg.
  • Je kunt en wilt flexibel   werken, je hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.
  • Een opleiding,(MBO/HBO) op gebied van  sociaal Werk of op het gebied van ervaringsdeskundigheid is een pré.

Wij bieden

  • Een dynamische en afwisselende functie in een buurteamorganisatie, een multidisciplinaire organisatie in Amsterdam Nieuw-West;
  • Enthousiaste en deskundige collega’s;
  • Integrale en intensieve manier van samenwerken met collega’s van andere disciplines binnen de Buurtteamorganisatie;
  • Veel ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en innovatie.
  • Salaris: schaal 6: minimaal € 2291,00 en maximaal € 3.479 bruto per maand bij een voltijdsdienstverband (36 uur).
  • Leer- en groei en ontwikkelprogramma.
  • Waar nodig  (een op een) een coaching op het inzetten van eigen levenservaringen binnen de professionele hulpverlening.

Als werkgever streven wij naar een diverse en inclusieve werkomgeving voor onze vrijwilligers en medewerkers. Een open organisatie waar iedereen zich veilig voelt en waar respect is voor elkaar. Ons personeelsbestand is een afspiegeling van de buurt waarin wij werken. Gelijkwaardigheid en diversiteit staat voorop, ongeacht iemands afkomst, geaardheid, achtergrond, leeftijd, sekse of geloof. Daardoor ontstaat een werksfeer waarin ruimte is voor elke unieke collega met zijn eigen unieke talenten en waar verschillen worden gewaardeerd. Kandidaten met een diverse achtergrond worden van harte uitgenodigd om te solliciteren.

Informatie en reageren

Ben jij enthousiast en ben je degene die we zoeken? Stuur dan snel je sollicitatie naar hr@sezo.nl met in de onderwerpregel “sollicitatie ervaringsdeskundige ”.Voor toelichting en vragen over de functie kun je terecht bij Marjon van den Berg, manager via telefoonnummer 06 – 58832818 

Deze vacature wordt tegelijk intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.