Bekijk hier al onze spreekuren in Nieuw-West.

HR Adviseur (m/v) 32 uur per week

Sinds 1 april 2021 kan iedere Amsterdammer terecht bij een buurtteam voor vragen en ondersteuning op het gebied van wonen, welzijn, inkomen, schulden en veiligheid. Een plek in de buurt waar men kan binnenlopen of naar toe kan bellen. Zorg en ondersteuning wordt daarmee beter vindbaar, herkenbaar en laagdrempelig voor inwoners. Elk buurtteam bestaat uit professionele hulpverleners met verschillende expertises. Ze zijn de spil in de wijk waar alle zorg en ondersteuning samenkomt.

De Buurtteamorganisatie Nieuw-West ondersteunt Amsterdammers om hun situatie duurzaam te verbeteren en zo zelfstandig mogelijk mee te kunnen doen in de samenleving. Altijd in afstemming met de Amsterdammer en zijn of haar specifieke situatie: dicht bij zijn of haar leefwereld. Ze doen dat door een integrale samenhangende aanpak met aandacht voor alle leefgebieden en alle vraagstukken. Er wordt gekeken naar mogelijkheden in de directe omgeving, een verbinding met collectieve voorzieningen in de buurt en waar nodig wordt specialistische hulp ingeschakeld. Binnen de Buurtteamorganisatie Nieuw-West bestaat de specialistische hulp uit schuldhulpverlening en sociaal juridische dienstverlening. Daarnaast bestaat de organisatie uit SEZO Emancipatie & Participatie en SEZO Spel & Opvoeden. 

De functie 

De organisatie is volop in ontwikkeling, waarbij de focus ligt op het verder professionaliseren van de Buurtteamorganisatie en de Sociale Basis. Wij zoeken dan ook een proactieve HR Adviseur die het leuk vindt hier een bijdrage aan te leveren. Je bent organisatiesensitief en weet aan te sluiten op de kernwaarden van de organisatie. Ook weet je de belangen van de klant goed in kaart te brengen en maatwerk te leveren. Hierbij is veel ruimte voor eigen inbreng. 

Als HR Adviseur ben je werkzaam voor de Teamleiders binnen de Buurtteams, de schil Bestaanszekerheid en de Sociale Basis. Je functioneert als vraagbaak, adviseur en sparringpartner als het gaat om verandering, bezetting, personele vraagstukken en ontwikkeling van mens en organisatie. Je maakt een vertaling van de organisatiedoelstellingen naar consequenties voor personeel en werkt mee aan de realisatie daarvan. Vanuit jouw expertise maak je analyses en adviseert de leidinggevenden. Je bent in staat verschillende scenario’s te bepalen en te ondersteunen in de uitvoering. Samen met de HR Manager ontwikkel je beleid, optimaliseer je de processen en weet ontwikkelingen in je vakgebied te vertalen naar de organisatie. Functioneel stuur je het externe HR Service Center aan. Samen met de HR Manager ben je betrokken bij alle HR onderwerpen en het gezamenlijk opstellen van het HR meerjarenplan. Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleid en monitort de gemaakte keuzes. Er is ruimte om je talenten in te zetten op het gebied van organisatie brede projecten. Je vervangt bij afwezigheid de HR Manager.  

Profiel 

Gezocht wordt een HR Adviseur met de volgende kwalificaties: 

  • Een afgeronde opleiding op HBO-niveau, bij voorkeur richting HR; 
  • Ervaring binnen het HR vakgebied; 
  • Gedreven, daadkrachtig en energiek;  
  • Visie op HR; 
  • Organisatiesensitief en tactvol;  
  • Advies- en besluitvaardig; 
  • Zelfstarter, initiatiefrijk en resultaatgericht met oog voor mens en organisatie; 
  • Affiniteit met het sociaal domein; 
  • Samenwerkingsgericht en overtuigingskracht; 
  • In staat om HR projecten op te pakken en af te ronden. 

Geboden wordt 

  • Een uitdagende functie ingedeeld in schaal 9 van de CAO Sociaal werk, met een maximum van € 4.358,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek; 
  • De pensioenopbouw vindt plaats bij het Pensioenfonds voor Zorg en Welzijn en daarnaast wordt maandelijks een individueel keuze budget opgebouwd van ongeveer 18,5% van het bruto salaris en een loopbaanbudget van 1,5%. 

Informatie en reageren

Je kunt reageren op deze vacature door je motivatiebrief en CV te sturen aan Dagmar den Ouden (HRM) via e-mail hr@sezo.nl met in de onderwerpregel ‘sollicitatie HR adviseur’.

Voor toelichting en vragen over deze functie kun je contact opnemen met Dagmar den Ouden, HR manager, via telefoonnummer 06-23 69 74 88 of d.denouden@sezo.nl